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Salário pós-morte: este também é um  benefício ao qual funcionários do Google têm direito. A informação,  pouco conhecida até então, foi dada pelo diretor em gestão de pessoas da  empresa, Laszlo Bock, durante entrevista à jornalista Meghan Casserly,  da revista Forbes.
Quando um empregado do Google morre, companheiros e filhos recebem benefícios da companhia
Foto: AFP
Foto: AFP
Se um funcionário do Google morre, o  cônjuge ou companheiro(a) recebe a metade de seu salário durante uma  década. Além deste pacote de remuneração, os filhos do funcionário morto  têm direito a receber uma ajuda mensal de US$ 1 mil por mês até que  completem 19 anos de idade – ou 23 anos, no caso de estudantes em tempo  integral.
“Obviamente, não há benefício para o  Google”, diz Bock. “Mas é importante para a empresa ajudar as famílias  dos funcionários a passar por este terrível, se não inevitável,  acontecimento da vida”, acrescentou.
Atualmente o funcionário mais velho da  companhia tem 83 anos. Bock afirmou que os benefícios criados pelo  Google são menos focados na idade dos funcionários e mais nas  necessidade particulares de cada um. “Para alguém que se encaixa em  determinado perfil, como ter um parente idoso para cuidar, ou filhos ou  netos para sustentar, buscamos fazer nosso melhor para discernir qual o  melhor pacote de benefícios e programas para estes funcionários”,  explicou o diretor.
Desde o início de sua trajetória, o  Google se preocupa em antecipar eventos importantes na vida de seus  funcionários, como a maternidade e a paternidade. Mulheres que se tornam  mães tem direito a 18 semanas de folga remunerada após o nascimento do  bebê e e os pais de recém-nascidos podem aproveitar um período de seis  semanas de folga remunerada.
Para saber quais os benefícios mais  necessários aos seus funcionários, a empresa realiza pesquisas anuais  entre seus departamentos e equipes.


